汽车行业特有工种高级技师综合评审会议纪要

2010-01-25 00:00:00      

    为更好的培养和造就汽车行业高技能人才队伍，建立规范的机械行业高级技师晋升、评审程序。2009年8月16日由机械工业职业技能鉴定指导中心组织，在机械行业职业技能鉴定汽车北京奔驰--戴克站，对17名申报汽车装调工高级技师的人员进行了综合评审。机械行业高级技师资格评审委员会对申报者逐一进行评审。鉴定中心、一汽、东风、现代和奔驰汽车等单位组成的7名专家组成了这届评审委员会，其中：主任委员李玲、副主任委员史仲光、委员肇奇、龚文庆、李极目、丁续超。

　　今年申报汽车行业汽车装调工高级技师鉴定评审的共有36人，几个月来经过资格审查、集中培训、专业理论考试、实操考核和工作业绩考核，最后有17人进入论文答辩环节并参加最终的综合评审。

　　综合评审的内容主要包括：技能鉴定成绩、工作业绩以及论文答辩情况。会议也按照评审内容分为以下几个部分：

　　（一）申报人单位相关负责人向评委会汇报前期鉴定情况和申报人综合情况。

　　（二）答辩组专家总结前日答辩情况，对争议较大的几位申报人进行重点评议。

　　（三）在此基础上，由高级技师资格评审委员会所有参会成员进行无记名投票。根据机械工业职业技能鉴定文件《关于在机械行业开展技师和高级技师职业技能鉴定考评工作的通知》机职鉴字[2004]037号文件的规定，最终有11位高级技师申报者通过终审环节。

　　（四）评委会主任宣布评审结果，并对下一步工作进行部署。将本次评审结果上报机械工业职业技能鉴定指导中心，由中心对这11名申报者进行审核备案并颁发证书。

　　评审委员会坚持公平、公开、公正的原则，严格要求、实事求是，严肃认真地完成了本次评审工作，其科学、严谨的态度受到了行业人士的认可和高度评价。但由于这是本行业第一次开展汽车装调工高级技师技能鉴定工作，过程中难免出现不足和失误之处，这也为今后机械行业开展高级技师考评工作提供了借鉴。

　　开展此次高级技师鉴定考评活动为汽车行业广大职工提供了一个展示自我的机会和舞台，同时使职工的理论知识水平和实际动手能力都有了较大提高，充分调动了广大职工的积极性和创造性，在职工中间掀起了“学技术、钻业务”的热潮。这为我国机械行业培养复合型高技能人才，提高职工的综合素质打下了坚实的基础。

　　二〇〇九年八月十六日