关于开展“第七届机械工业高技能人才优秀论文
征集评选”活动的通知
2022-06-23 15:21:23
机职鉴字[2022]21号
机械行业各级人才评价机构及有关企业、行业协会、相关院校:
2022年6月,人力资源社会保障部、工业和信息化部、国务院国资委联合制定了《制造业技能根基工程实施方案》。《方案》对制造业技能人才培养提出了新要求,“优化使用发展环境和激励机制配套支撑,打造数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的制造业技能人才队伍”将成为今后工作的重点。结合目前机械行业的发展现状,为进一步促进行业间技术技能专业队伍人才成长和经验交流,机械工业职业技能鉴定指导中心决定在行业内开展“第七届机械工业高技能人才优秀论文征集评选”活动。现将有关事宜通知如下:
一、申报对象及范围
(一)申报对象
①从事机械制造、机械加工、安装调试、维修保养等领域的职业技能人员;
②从事机械行业及相关领域产品开发、设计、检验试验等职业的工程技术人员;
③在机械制造企业从事人力资源管理或职业培训、职业技能考评、管理或竞赛活动组织工作的相关人员;
一、申报对象及范围
(一)申报对象
①从事机械制造、机械加工、安装调试、维修保养等领域的职业技能人员;
②从事机械行业及相关领域产品开发、设计、检验试验等职业的工程技术人员;
③在机械制造企业从事人力资源管理或职业培训、职业技能考评、管理或竞赛活动组织工作的相关人员;
④相关院校机械类专业教师或实训教师。
(二)论文申报范围
论文内容应为2020年以后的成果,内容可以涉及以下方面:
①已获得国家专利的项目或发明创造成果,实践证明取得了显著经济效益和社会效益的相关论文;
②围绕推进机械工业产业基础高级化、产业链现代化,落实制造强国和质量强国战略,以节能降耗、绿色发展、创新驱动和智能制造相关,具有引领和示范作用的相关论文;
③在名师带徒、岗位练兵活动中总结出的易于推广、操作性强的培训模式的相关论文;
④在校企合作工作中对院校教学改革、新技术技能培养,加强企业在岗员工继续教育等方面的相关论文;
⑤在机械工业人才评价工作中总结出来提高评价工作质量或通过职业技能竞赛等多元化评价方式培养高技能人才方面的经验总结。
(三)作品其他形式
包括案例、摄影作品和短视频等形式。案例既可涉及机械产品制造、维修、保养、应用等内容,也可包括以先进的操作技法和生产管理方式提高企业生产效率,为企业解决了重大生产技术难题的经验总结或在新职业开发、职业技能标准修订、人才交流合作、技能人才评价等方面的新思路、好建议、金点子;摄影作品或短视频内容既可展示智能制造、绿色制造、节能与新能源技术等先进制造理念,也可体现新时代大国工匠爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神等内容。
二、奖励与表彰
(一)本次论文评选活动设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖和纪念奖,根据申报情况确定各奖项名额。
(二)对荣获论文特等奖的作者,优先推荐“机械工业技能标兵”、“机械工业技术标兵”、“机械工业管理标兵”、“机械工业育人标兵”等荣誉称号的评选,对获奖者颁发荣誉证书和奖杯。
(三)对荣获优秀论文一等奖、二等奖和三等奖的作者,颁发荣誉证书和奖牌。
(四)对在机械工业高技能人才优秀论文征集评选活动中,组织得力、申报踊跃、获奖论文质高量大的单位授予“机械工业高技能人才培养工作示范单位”称号,颁发荣誉证书和奖牌。
(五)案例、摄影作品和短视频不设特等奖及一、二、三等奖。
三、成果展示
(一)优秀作品将推荐在“技能中国”微信公众号、“学习强国”学习平台技能频道展示并向《智慧中国》杂志社、《职业》杂志社等相关期刊推荐发表。
(二)结合获奖以及以往工作情况,择优推荐相关单位和个人参加人社部全国技术能手和国家技能人才培育突出贡献单位、个人的评选。
(三)优秀作品将提名参加“机械工业科学技术奖”的评选。
(四)获奖论文及案例、摄影作品等将择优入选《机械工业高技能人才优秀论文集》,在行业、企业、院校间广泛宣传与交流。
四、申报程序及要求
(一)机械工业各企业(集团)、行业协会、相关院校负责本单位(行业、地区)作品的征集和申报工作。
(二)机械行业各二级人才评价机构应充分发挥行业、地区组织或技术引领作用,组织行业或地区内的优秀论文申报和初审工作。推荐论文数量及评审要求详见附件。
各二级人才评价机构推选的获奖论文作者,在当年申报技师、高级技师等级晋升时,可免去论文答辩环节。
(三)各单位将参评作品发送至邮箱jxjdzx@126.com,邮件主题统一格式:论文评选-单位名称-作品数量,并在邮件中注明联系人及联系方式。
(四)每篇论文的作者不得超过三人,获奖对象为第一作者。
(五)论文要求主题鲜明、论点明确、论据充分,论文引用的资料及数据应详实可靠。撰写论文时,需在论文题目下方注明论文类型(技能类、技术类、管理类、育人类)、作者姓名、单位等信息(格式要求详见附件1),字数要求在5000字以内。
(六)案例要求文字简练,通俗易懂、具有创新性、实用性,字数要求在2000字以内(格式要求详见附件1)。
(七)论文和案例的格式限word(.doc或.docx)文件,以文字为主,可适当插入图表。提交的作品要保证原创,如有抄袭行为,一经发现将取消其参评资格。
(八)摄影作品要求聚焦工作场景、捕捉感人细节、记录劳动瞬间,相机、手机等拍摄器材不限,彩色、黑白不限,照片以JPG文件格式投稿,像素不低于1920*1080,单幅作品文件不小于2M,并注明作品名称和简短文字说明。
(九)短视频作品时长不超5分钟,以mp4、rmvb、avi等常见格式为佳,画面分辨率不低于1980*1080,并注明作品名称和简短文字说明。
(十)作品申报时间为2022年7月—12月,请各单位按照文件要求将相关材料报活动办公室,逾期或不按规定格式申报的论文视为无效申报,以个人名义参加活动的申报者要求同上。
五、组织机构和评选程序
(一)活动的组织机构
为保障征集评选活动顺利进行、保证活动公平公正性,由机械工业职业技能鉴定指导中心组织成立活动评审指导委员会、评审专家委员会和活动办公室,活动办公室设在机械工业职业技能鉴定指导中心。
(二)论文组织、评选程序
活动办公室在申报阶段将定期组织论文写作线上培训、辅导、答疑等活动,后期将组织评审专家委员会专家进行各阶段评审。
六、相关费用
(一)每篇论文收取500元费用,作为报名、培训、评审等费用。请各单位在提交作品后的5个工作日内将费用汇款至以下账户,汇款用途注明“第七届论文评选+单位名称(作者姓名)”。
(二)机械工业各二级人才评价机构组织本行业、本地区申报并完成初审的论文免交评审费。
(三)案例、摄影作品和短视频征集不收取费用。
汇款账户:机械工业经济管理研究院
开 户 行:中国工商银行北京马连道茶城支行
账 号:0200092109000002853
七、联系方式
联 系 人:杨长松、王铁印
联系电话:010-83069040,83069038
传真电话:010-83069036
电子邮箱:jxjdzx@126.com
联系地址:北京市西城区广安门外大街甲397号
机械工业职业技能鉴定指导中心
附件1:论文、案例参考格式
附件2:机械行业各二级人才评价机构推荐数量分配表
附件3:论文评分表
附件4:发票信息
二〇二二年六月二十日
文件下载:文件全文.pdf
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