初心如磐 逐梦前行
机械工业人才评价中心2024年工作盘点
2025-02-10 16:47:37
岁序更替，华章日新。2024甲辰年，机械工业人才评价中心始终坚守初心，在时代浪潮中开拓创新，以昂扬的斗志砥砺奋进，向着梦想奋勇前行。每一场活动都是全体同仁为推动行业人才培养、使用、评价、激励高质量发展而不懈奋斗的生动实践，每一步发展都如同在新时代征程中镌刻的坚实而有力的脚印，每一个印记都迸发蓬勃向上的力量。
铸：党政引领，思想铸魂
评价中心坚定不移地以党的引领作为核心，全面贯彻落实 “第一议题” 学习制度，深入学习贯彻党的各项方针政策，特别是习近平总书记的重要讲话精神，不断强化思想政治建设，始终坚定地听党话、跟党走。
6月，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
7月，学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，准确把握时代发展脉搏。
8月，赴长辛店二七纪念馆、中国人民抗日战争纪念雕塑园、七七事变弹坑遗址、宛平城、中国人民抗日战争纪念馆和卢沟桥等地开展爱国教育活动，强化爱国主义情怀。
9月，认真领会中国机械联正风肃纪要求精神，引导党员干部严守党纪，筑牢思想防线，树立起良好的新风正气。
10月，深入学习《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》。
12月，学习中央经济工作会议精神，为新一年的工作指明方向。
笃：笃行致远，承前启后
在新时代人才强国战略的指引下，评价中心锚定新坐标，精心擘画新蓝图，开启了人才评价工作新纪元。评价中心成立后开拓创新推进各项工作，启动国际人才评价项目以技能之光照亮“一带一路”幸福之路，有序开展机械行业技师、高级技师、特级技师评审，畅通技能人才晋升通道。
4月，中国机械工业联合会机械工业人才评价中心成立大会在北京召开，会议明确了工作宗旨和工作基调。同期评价中心官网、微信公众号、视频号、机械工业人才评价管理服务平台全面焕新升级，以全新的面貌为行业提供更优质的服务，机械工业人才评价启新程。
4月，机械行业职业能力证书改版，新版机械行业职业能力证书正式启用。
4月，开拓人才评价融合发展新模式、新路径，启动机械工业“一带一路”国际人才评价项目，为机械行业国际人才交流与合作打开了新的局面。
6月，开启第八届机械行业高技能人才论文及优秀成果征集活动，收到来自23个省（自治区、直辖市）22个行业领域106 家单位投稿的论文和技术成果560篇，充分展示了行业高技能人才的创新成果和技术水平。
6月，启动机械行业首次特级技师评审，打破了职业技能发展天花板，为技能人才开辟了更广阔的晋升通道，最终来自22个省（自治区、直辖市）15个行业领域的56名技能大师脱颖而出，成为行业的标杆和榜样。
7月，更新机械行业职业能力水平评价范围，覆盖更加广泛，涵盖专业技术人员14个职业19个工种、技能人员91个职业415个工种。
11月，机械行业焊接工艺师（中、高级）首次考评工作在松下电器（中国）焊接技术学院圆满收官，为焊接行业培养和选拔了一批专业技术人才。
实：夯基垒台，筑牢根基
在推动人才评价工作高质量发展的进程中，评价中心始终紧贴行业前沿，将夯实基础、完善标准作为关键任务，确保评价工作科学规范、精准高效，引领人才发展潮流和就业发展趋势，引导行业人才向更高水平、更宽领域发展。启动4项国家职业标准编制，完成4项职业标准终审，发布2项职业评价规范，向人社部申报3个新职业（工种），试题库建设理论试题库突破65万道，实操试题库突破1.3万套，为人才评价提供了坚实的技术支撑。
4月，启动编写《质检员（机械产品检验员）》国家职业标准。
6月，《印刷设备装配调试工》国家职业标准通过终审。
6月，启动组建机械工业人才评价工作专家库，汇聚行业内的专家智慧，为人才评价工作提供专业指导和支持。
7月，《汽车生产线操作工》《复印设备制造工》国家职业标准顺利通过终审。同期，启动《办公设备与耗材再制造工》国家职业标准编制工作。
8月，发布《焊接工程技术人员（焊接工艺师）》职业评价规范，为焊接工程技术人员的职业评价提供了明确的标准和规范。
9月，机械行业新职业发布暨新职业评价规范及教材编制启动工作会议在京召开，新职业助力新发展，新发展成就新经济。
10月，聘任机械工业人才评价专家库首批顾问专家，进一步充实了专家队伍，提升了人才评价工作的专业性。
12月，完成为广汽本田定制开发的《汽车信息软件工程师》职业能力标准，满足了企业对特定人才的需求，助力企业人才培养和发展。
稳：坚定不移，日新月异
在新时代高质量发展的要求下，评价中心明确新方向，持续优化体系架构，强化数字信息化手段应用，不断提升评价质量。截至2024年12月31日，评价中心在册下属评价机构437家。2024年发放机械行业职业能力证书7万余本，职业技能等级证书108本；组织7期机械工业人才评价考评、管理人员培训，参培总人数775人；开展职业能力评价质量督导工作10场；赴河北、山东、山西、浙江、江苏、上海、天津、广东、重庆等地深入走访调研，全面了解行业需求，不断完善评价体系。
8月，中国机械联副会长、机械工业人才评价中心主任李奇赴上汽集团和上海电缆研究所有限公司调研，探索人才评价新路径；观摩埃森展并为“焊接考试站”揭牌，推动焊接行业人才培养和评价工作的发展。
9月，机械工业职业能力评价机器人行业分中心成立，分别在江苏、吉林、内蒙古、湖北、山东、广东、黑龙江七个省份建立考试站。
10月，机械工业“一带一路”国际人才评价项目推进会在京召开，会间，中心领导为14家机械行业职业能力评价考试站颁牌。
11月，中国机械联副会长、机械工业人才评价中心主任李奇赴唐山开元集团调研，深入探索焊接领域人才培养新路径。
11月，机械工业人才评价工作在山西省落地，中国机械联于清笈常委为机械工业职业能力评价山西省分中心揭牌。
12月，机械工业“一带一路”国际人才评价项目考试站授牌仪式在重庆隆重举行，中心领导为8家考试站授牌。
12月，中国机械联副会长、机械工业人才评价中心主任李奇出席机械工业人才评价湖北省分中心成立大会，并为机械工业人才评价湖北省分中心授牌。
引:继往开来，笃行不怠
在行业技能人才培养的征程中，评价中心充分发挥职业技能竞赛的引领作用。承办3个国家级二类竞赛赛项和1届总工会国家级管理类竞赛赛项、协办中国节能环保集团有限公司国家级二类竞赛3个赛项，决赛参赛总人数738人。不断丰富竞赛形式和内容，竞赛期间成立机械工业技术技能人才服务创新平台，举办3场大国工匠进校园的专题讲座，1场模具专业发展研讨会，1场《用好人才评价指挥棒增强企业发展内生动力》专题报告会，1场班组建设专题论坛，1场“工业母机+”百行万企产需对接展会，为行业人才培养和交流搭建了广阔的平台。
7月，开启新赛道，首次承接全国总工会国家级管理类竞赛——全国首届“红旗杯”班组长大赛机械赛道初赛报名组织及复赛，初赛报名人数超过7.2万，来自机械行业的200名班组长经过激烈角逐在复赛中追梦。
7月，协办全国第三届节能环保行业职业技能竞赛维修电工和设备点检员赛项决赛，共有85名选手参加比赛，助力了央企技能人才培养。
9月，“烟台杯”全国首届汽车装调与运维职业技能竞赛职工组在烟台成功举办，22家汽车制造企业的97名选手齐聚一堂。闭幕式上特别邀请全国总工会副主席、大国工匠高凤林向600多名满怀梦想与激情的青年职工和学生们做《践行党的优良传统，极致追求工匠精神》专题报告，激励广大青年职工和学生追求卓越，传承工匠精神。
10月，全国首届焊工（智能焊接）职业技能竞赛在杭州萧山技师学院举行，70名选手同台竞技。闭幕式期间举行了第二期“劳模工匠进校园”活动，邀请大国工匠高凤林做专题报告；并发布成立《机械工业（焊接行业）技术技能人才服务创新平台》，为焊接行业人才培养和技术创新提供了新的平台。
11月，“豪迈杯”全国第五届模具工（模具数字化设计与制造）职业技能竞赛在山东劳动职业技术学院举行，99名选手在决赛中激烈角逐。竞赛同期举办了模具专业发展研讨会和“工业母机+”百行万企产需对接展会。
11月，中心领导受邀参加第九届全国铸造行业职业技能竞赛。
12月，协办全国第三届节能环保行业职业技能竞赛发电集控值班员赛项决赛。
12月，“中教杯”全国首届装配钳工（汽车装调与运维）职业技能竞赛院校组145名选手在杭州一决高下。闭幕式前夕，特别邀请全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者，中国高技能人才十大楷模、中国一汽首席技能大师李凯军做《平凡的岗位谱写传奇的人生》专题报告。
融：融合创新，向新前行
在行业协同发展的大趋势下，评价中心积极拓宽合作领域，汇聚各方力量，推动人才链、产业链、教育链、创新链的深度融合，构建多元融合的发展格局，为机械工业人才评价事业注入新的活力。与国内外多家知名企业和科研机构达成战略合作，签署多项合作协议，组织跨领域人才交流活动，举办5场公益性培训活动，2万余人参加培训，促进了技术技能人才的成长和发展。
4月，启动机械行业工匠学院建设，遴选年度工匠学院承建单位，持续推动行业工匠人才的培养和发展。
9月，与巴基斯坦国家职业与技术培训委员会签署机械工业“一带一路”国际人才评价项目——《中国-巴基斯坦技能人才培训评价项目合作备忘录》。
12月，与埃塞俄比亚劳工和技能部联邦工程卓越中心签署机械工业“一带一路”国际人才评价项目——《中国-埃塞俄比亚卓越技能人才培训评价项目合作备忘录》。
12月，中心领导于装备制造业发展大会前夕会见来自越南、欧洲以及非洲的外方参会嘉宾，以“技能出海 产教同行”相关议题与各国专家进行了深入的交流与探讨，就多方在国际装备制造业领域人才培养达成共识。
12月，参加中国机械联EMF大会，组织机械行业人才评价国际交流——2024“技能出海 产教同行”专题论坛，发布《机械行业“技能出海”倡议书》，推动了机械工业人才评价的国际化发展。
12月，机械工业“一带一路”国际人才评价项目成员单位发布，国际人才评价项目成员单位包括52家企业和院校，形成了强大的合作网络，共同推动人才评价工作融合发展。
12月，与天津开放大学签署战略合作协议，双方共建学习中心，深化“学历+技能”人才培养。
服：全心全意，精益求精
以中国机械联四个服务为宗旨，秉持“服务无止境，总在追求更好；满意是起点，从未到达终点”的核心理念，积极构建高效、开放的服务体系，做好信息传播、推动资源整合与共享。建立工作宣传联络员制度，共发布简讯24期，及时传递行业动态与政策信息；为下属机构、企业及院校提供精准服务；积极为机构间、省市间的调研走访、工作交流搭桥铺路。
3月，推荐华中数控股份有限公司成为高等教育委员会就业专委会委员，助力企业拓展与教育领域合作。
4月，搭建人才评价网络学习平台，供下属机构免费使用，打破信息壁垒，减少中间环节，促进知识共享与人才成长。
5月，受四川分中心委托，成功促成成飞集团访问安徽比亚迪，搭建企业间交流合作桥梁，推动产业协同发展。
6月，参与吉利威睿公司产教融合活动并助力其丰富内涵，助力企业拓展人才培养模式和提升人才培养质量。
9月，支持中国工业环保促进会（增材制造实训基地）开展业务，推动环保与增材制造领域发展。
11月，参加中国机器人产业联盟大会，助力机器人产业持续输入高质量的专业技术技能人才，为产业的持续健康发展提供坚实有力的人才保障。
铸匠魂凝百炼钢，匠心织就五洲廊。奋斗的荣光刻印于岁月中。2025！机械工业人才评价中心积蓄力量，坚定向前，向着高峰攀登不止!在奋进的道路上，我们无畏挑战，以创新为笔，饱蘸拼搏的墨汁，书写机械行业人才评价新的辉煌篇章!
铸：党政引领，思想铸魂
评价中心坚定不移地以党的引领作为核心，全面贯彻落实 “第一议题” 学习制度，深入学习贯彻党的各项方针政策，特别是习近平总书记的重要讲话精神，不断强化思想政治建设，始终坚定地听党话、跟党走。
7月，学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，准确把握时代发展脉搏。
8月，赴长辛店二七纪念馆、中国人民抗日战争纪念雕塑园、七七事变弹坑遗址、宛平城、中国人民抗日战争纪念馆和卢沟桥等地开展爱国教育活动，强化爱国主义情怀。
9月，认真领会中国机械联正风肃纪要求精神，引导党员干部严守党纪，筑牢思想防线，树立起良好的新风正气。
10月，深入学习《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》。
12月，学习中央经济工作会议精神，为新一年的工作指明方向。
笃：笃行致远，承前启后
在新时代人才强国战略的指引下，评价中心锚定新坐标，精心擘画新蓝图，开启了人才评价工作新纪元。评价中心成立后开拓创新推进各项工作，启动国际人才评价项目以技能之光照亮“一带一路”幸福之路，有序开展机械行业技师、高级技师、特级技师评审，畅通技能人才晋升通道。
4月，机械行业职业能力证书改版，新版机械行业职业能力证书正式启用。
4月，开拓人才评价融合发展新模式、新路径，启动机械工业“一带一路”国际人才评价项目，为机械行业国际人才交流与合作打开了新的局面。
6月，开启第八届机械行业高技能人才论文及优秀成果征集活动，收到来自23个省（自治区、直辖市）22个行业领域106 家单位投稿的论文和技术成果560篇，充分展示了行业高技能人才的创新成果和技术水平。
6月，启动机械行业首次特级技师评审，打破了职业技能发展天花板，为技能人才开辟了更广阔的晋升通道，最终来自22个省（自治区、直辖市）15个行业领域的56名技能大师脱颖而出，成为行业的标杆和榜样。
7月，更新机械行业职业能力水平评价范围，覆盖更加广泛，涵盖专业技术人员14个职业19个工种、技能人员91个职业415个工种。
11月，机械行业焊接工艺师（中、高级）首次考评工作在松下电器（中国）焊接技术学院圆满收官，为焊接行业培养和选拔了一批专业技术人才。
实：夯基垒台，筑牢根基
在推动人才评价工作高质量发展的进程中，评价中心始终紧贴行业前沿，将夯实基础、完善标准作为关键任务，确保评价工作科学规范、精准高效，引领人才发展潮流和就业发展趋势，引导行业人才向更高水平、更宽领域发展。启动4项国家职业标准编制，完成4项职业标准终审，发布2项职业评价规范，向人社部申报3个新职业（工种），试题库建设理论试题库突破65万道，实操试题库突破1.3万套，为人才评价提供了坚实的技术支撑。
6月，《印刷设备装配调试工》国家职业标准通过终审。
6月，启动组建机械工业人才评价工作专家库，汇聚行业内的专家智慧，为人才评价工作提供专业指导和支持。
7月，《汽车生产线操作工》《复印设备制造工》国家职业标准顺利通过终审。同期，启动《办公设备与耗材再制造工》国家职业标准编制工作。
8月，发布《焊接工程技术人员（焊接工艺师）》职业评价规范，为焊接工程技术人员的职业评价提供了明确的标准和规范。
9月，机械行业新职业发布暨新职业评价规范及教材编制启动工作会议在京召开，新职业助力新发展，新发展成就新经济。
10月，聘任机械工业人才评价专家库首批顾问专家，进一步充实了专家队伍，提升了人才评价工作的专业性。
12月，完成为广汽本田定制开发的《汽车信息软件工程师》职业能力标准，满足了企业对特定人才的需求，助力企业人才培养和发展。
稳：坚定不移，日新月异
在新时代高质量发展的要求下，评价中心明确新方向，持续优化体系架构，强化数字信息化手段应用，不断提升评价质量。截至2024年12月31日，评价中心在册下属评价机构437家。2024年发放机械行业职业能力证书7万余本，职业技能等级证书108本；组织7期机械工业人才评价考评、管理人员培训，参培总人数775人；开展职业能力评价质量督导工作10场；赴河北、山东、山西、浙江、江苏、上海、天津、广东、重庆等地深入走访调研，全面了解行业需求，不断完善评价体系。
9月，机械工业职业能力评价机器人行业分中心成立，分别在江苏、吉林、内蒙古、湖北、山东、广东、黑龙江七个省份建立考试站。
10月，机械工业“一带一路”国际人才评价项目推进会在京召开，会间，中心领导为14家机械行业职业能力评价考试站颁牌。
11月，中国机械联副会长、机械工业人才评价中心主任李奇赴唐山开元集团调研，深入探索焊接领域人才培养新路径。
11月，机械工业人才评价工作在山西省落地，中国机械联于清笈常委为机械工业职业能力评价山西省分中心揭牌。
12月，机械工业“一带一路”国际人才评价项目考试站授牌仪式在重庆隆重举行，中心领导为8家考试站授牌。
12月，中国机械联副会长、机械工业人才评价中心主任李奇出席机械工业人才评价湖北省分中心成立大会，并为机械工业人才评价湖北省分中心授牌。
引:继往开来，笃行不怠
在行业技能人才培养的征程中，评价中心充分发挥职业技能竞赛的引领作用。承办3个国家级二类竞赛赛项和1届总工会国家级管理类竞赛赛项、协办中国节能环保集团有限公司国家级二类竞赛3个赛项，决赛参赛总人数738人。不断丰富竞赛形式和内容，竞赛期间成立机械工业技术技能人才服务创新平台，举办3场大国工匠进校园的专题讲座，1场模具专业发展研讨会，1场《用好人才评价指挥棒增强企业发展内生动力》专题报告会，1场班组建设专题论坛，1场“工业母机+”百行万企产需对接展会，为行业人才培养和交流搭建了广阔的平台。
7月，协办全国第三届节能环保行业职业技能竞赛维修电工和设备点检员赛项决赛，共有85名选手参加比赛，助力了央企技能人才培养。
9月，“烟台杯”全国首届汽车装调与运维职业技能竞赛职工组在烟台成功举办，22家汽车制造企业的97名选手齐聚一堂。闭幕式上特别邀请全国总工会副主席、大国工匠高凤林向600多名满怀梦想与激情的青年职工和学生们做《践行党的优良传统，极致追求工匠精神》专题报告，激励广大青年职工和学生追求卓越，传承工匠精神。
10月，全国首届焊工（智能焊接）职业技能竞赛在杭州萧山技师学院举行，70名选手同台竞技。闭幕式期间举行了第二期“劳模工匠进校园”活动，邀请大国工匠高凤林做专题报告；并发布成立《机械工业（焊接行业）技术技能人才服务创新平台》，为焊接行业人才培养和技术创新提供了新的平台。
11月，“豪迈杯”全国第五届模具工（模具数字化设计与制造）职业技能竞赛在山东劳动职业技术学院举行，99名选手在决赛中激烈角逐。竞赛同期举办了模具专业发展研讨会和“工业母机+”百行万企产需对接展会。
11月，中心领导受邀参加第九届全国铸造行业职业技能竞赛。
12月，协办全国第三届节能环保行业职业技能竞赛发电集控值班员赛项决赛。
12月，“中教杯”全国首届装配钳工（汽车装调与运维）职业技能竞赛院校组145名选手在杭州一决高下。闭幕式前夕，特别邀请全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者，中国高技能人才十大楷模、中国一汽首席技能大师李凯军做《平凡的岗位谱写传奇的人生》专题报告。
融：融合创新，向新前行
在行业协同发展的大趋势下，评价中心积极拓宽合作领域，汇聚各方力量，推动人才链、产业链、教育链、创新链的深度融合，构建多元融合的发展格局，为机械工业人才评价事业注入新的活力。与国内外多家知名企业和科研机构达成战略合作，签署多项合作协议，组织跨领域人才交流活动，举办5场公益性培训活动，2万余人参加培训，促进了技术技能人才的成长和发展。
9月，与巴基斯坦国家职业与技术培训委员会签署机械工业“一带一路”国际人才评价项目——《中国-巴基斯坦技能人才培训评价项目合作备忘录》。
12月，与埃塞俄比亚劳工和技能部联邦工程卓越中心签署机械工业“一带一路”国际人才评价项目——《中国-埃塞俄比亚卓越技能人才培训评价项目合作备忘录》。
12月，中心领导于装备制造业发展大会前夕会见来自越南、欧洲以及非洲的外方参会嘉宾，以“技能出海 产教同行”相关议题与各国专家进行了深入的交流与探讨，就多方在国际装备制造业领域人才培养达成共识。
12月，参加中国机械联EMF大会，组织机械行业人才评价国际交流——2024“技能出海 产教同行”专题论坛，发布《机械行业“技能出海”倡议书》，推动了机械工业人才评价的国际化发展。
12月，机械工业“一带一路”国际人才评价项目成员单位发布，国际人才评价项目成员单位包括52家企业和院校，形成了强大的合作网络，共同推动人才评价工作融合发展。
12月，与天津开放大学签署战略合作协议，双方共建学习中心，深化“学历+技能”人才培养。
服：全心全意，精益求精
以中国机械联四个服务为宗旨，秉持“服务无止境，总在追求更好；满意是起点，从未到达终点”的核心理念，积极构建高效、开放的服务体系，做好信息传播、推动资源整合与共享。建立工作宣传联络员制度，共发布简讯24期，及时传递行业动态与政策信息；为下属机构、企业及院校提供精准服务；积极为机构间、省市间的调研走访、工作交流搭桥铺路。
4月，搭建人才评价网络学习平台，供下属机构免费使用，打破信息壁垒，减少中间环节，促进知识共享与人才成长。
5月，受四川分中心委托，成功促成成飞集团访问安徽比亚迪，搭建企业间交流合作桥梁，推动产业协同发展。
6月，参与吉利威睿公司产教融合活动并助力其丰富内涵，助力企业拓展人才培养模式和提升人才培养质量。
9月，支持中国工业环保促进会（增材制造实训基地）开展业务，推动环保与增材制造领域发展。
11月，参加中国机器人产业联盟大会，助力机器人产业持续输入高质量的专业技术技能人才，为产业的持续健康发展提供坚实有力的人才保障。