2025年机械工业人才评价考评、管理人员综合场培训认证班圆满收官

2025-04-28 12:12:19      

        4月24日，中国机械工业联合会机械工业人才评价中心（以下简称“评价中心”）成功举办了2025年机械工业人才评价考评、管理人员综合场培训认证班，旨在加强机械工业人才评价队伍建设，提升考评管理专业化水平，为机械工业高质量发展注入人才动能。本次培训采用线上的形式进行，来自全国103家机械行业人才评价机构的352名学员参加。

        开班仪式上，中国机械联党委常委、机械职业教育教学指导委员会主任委员于清笈发表了重要致辞。于清笈常委指出，当前机械工业正处于“十四五”规划收官与新一轮技术变革的关键交汇期，面对国际贸易格局重塑与产业高端化升级的双重挑战，行业亟需构建一支与高端制造需求相匹配的技术技能人才梯队。她强调考评工作是人才成长的“标尺”，考评体系更是引领人才发展的“指挥棒”，要构建与产业变革同频的评价机制为机械工业实现从大到强的跨越提供坚实支撑。她寄语学员：“唯有以持续学习精进专业能力，方能以高质量评价体系赋能行业高质量发展。”

        本次培训特别邀请中国就业培训技术指导中心技能人才评价指导处副处长代欣为学员们授课。代处长全面而系统地介绍了技能人才评价工作的战略定位、总体框架、政策体系，特别对近年来相关政策进行了深入的解读。此外，代处长还详细阐述了技能人才评价技术体系的构建，以及技能人才评价新趋势与未来展望。

        机械工业人才评价中心技术开发处处长郭一娟详细解读了《机械工业人才评价工作制度（一）》并部署2025年重点工作，技能发展处处长王铁印进一步阐释了《机械工业人才评价工作制度（二）》实施细则，让学员们清晰了解机械行业人才评价工作的规范流程和发展方向。此外，机械工业人才评价中心技能发展处主管程振宁和闫欣，分别就职业分类与职业标准编制规程和机械工业人才评价管理服务平台的功能与操作流程做了介绍和讲解。

        4月25日，全体学员参加了考试认证。评价中心将为通过认证的学员颁发机械工业人才评价考评、管理人员相应证卡。参训学员普遍反馈，课程内容丰富，既涵盖国家战略层面的政策高度，又包含可落地的实践指南，特别是数字赋能人才评价的讲解，为创新行业人才工作模式打开了新思路，对提升业务能力具有重要指导作用。
        正值机械工业转型升级的关键时期，本次培训以赋能-提质-增效为主线，通过政策宣贯、技术指导与制度规范的全方位赋能，不仅夯实了考评队伍的专业根基，也为构建标准化、专业化、数字化的机械工业人才评价体系打下坚实基础。评价中心将以此为新起点，持续优化机械行业人才评价机制，着力打造高效协同的人才评价生态体系，助力中国机械工业在全球竞争中抢占先机，迈向价值链高端，为制造强国建设贡献“人才评价”的硬核力量。