关于做好2025年度机械工业人才评价质量检查、工作总结的通知

2025-12-30 16:24:52      

 机评函〔2025〕130号

机械行业各级人才评价机构：
        2025年是“十四五”收官，“十五五”谋划之年。机械工业人才评价中心（以下简称“评价中心”）在中国机械工业联合会党委的领导下，全面贯彻人力资源和社会保障部整体工作部署，紧扣行业高质量发展战略，围绕各级评价机构的需求，持续提升服务效能，为机械行业人才队伍建设与产业转型升级提供了坚实支撑。为全面总结2025年度工作，扎实推进2026年度各项工作有序开展，现就开展2025年度机械工业人才评价质量检查、工作总结及2026年度工作计划编制有关事项通知如下：
        一、做好2025年度机械工业人才评价工作年度总结及2026年度工作计划
        各级机构要全面总结2025年度机械行业人才评价工作实际情况，撰写年度总结报告。总结内容需围绕机械行业人才培养和评价工作，突出工作特色与实际成效：
        （一）2025年度工作目标完成情况、人才评价工作开展详情，重点阐述在夯实基础工作、保障评价质量、推动人才培养等方面的新思路、新做法和新成绩；
        （二）质量督导工作专项总结，包括质量督导队伍建设、督导制度执行、督导计划落实等情况；
        （三）制定2026年度评价工作计划，计划需详实具体、可操作性强，二级管理机构要重点规划2026年本区域或本行业体系建设、重点工作，同时明确质量督导工作专项规划，包括常态化督导机制完善、重点领域专项督导安排等内容。
        二、各级机构做好2025年度机械工业人才评价工作自查、评估
        各级机构需对照《机械行业人才评价机构年度质量检查评分表》（详见附件1），对2025年度（2025年1月1日至12月31日）工作开展全面自检，二级管理机构需对所属考试站进行专项评估。各机构结合2025年度质量检查结果，梳理人才评价工作中存在的问题，在评价工作总结及计划中针对性提出改进措施。
        三、做好机械工业人才评价工作综合评议
        各机构在全面总结的基础上，根据《机械工业人才评价推优工作实施方案（试行）》（详见附件2），规范开展申报、评选、推荐工作，填写《机械工业人才评价工作推优申报表》（详见附件3）。评价中心结合二级机构意见、年度质量检查及总结等资料进行综合评议。
        四、征集人才培养及评价工作案例
        面向全行业征集2025年度机械工业人才培养、评价工作的优秀案例，包含但不限于：创新评价模式、有效评价方法、新职业开发、学分置换、参与退役军人技能提升及扶贫帮困等社会项目、组织开展行业或区域范围内竞赛活动、质量督导创新实践案例。案例需具备创新性、实用性和可复制性，能够反映评价工作及质量督导工作的亮点和成效，要求图文并茂、1500-2000字，该项内容作为评优加分项。
        五、材料提交
        （一）年度总结、质量检查材料及推优材料均以两种电子文档形式（Word版和加盖评价机构印章后PDF版）报送。
        （二）考试站将材料报所属二级管理机构（分中心、实训基地、管理站），截止时间为2026年1月31日。
        （三）分中心、管理站、实训基地和中心直属考试站扫描二维码，填写表单，提交至评价中心，截止时间为2026年2月5日。

        （四）2026年证书核发年度计划须在《机械工业人才评价管理服务平台》“年度计划管理”专栏中申报。申报窗口于2026年1月1日开放。
        （五）凡年度总结及质量检查两部分材料不能按时上报的机构，2026年将暂缓开展人才评价工作。
联系人：李 钦、郭一娟
        电   话：010-85080490、65179200
        E-mail：mitec@cmif.org.cn
        地   址：北京市东城区东四西大街46号
        附件：1.机械行业人才评价机构年度质量检查评分表
                  2.机械工业人才评价推优工作实施方案（试行）
                  3.2025年度机械工业人才评价推优申报审批表                       
 
 
 

中国机械工业联合会机械工业人才评价中心
                     2025年12月30日

下载：关于做好2025年度机械工业人才评价质量检查、工作总结的通知.pdf