《机械工业数字技术工程师职业能力评价规范》编制工作正式启动

2025-10-24 19:17:12      

      2025年10月22日，《机械工业数字技术工程师职业能力评价规范》编制启动工作会议在北京顺利召开，标志着《机械工业数字化转型人才培养实施方案（2025-2030年）》进入实质性落地实行阶段，是机械工业在数字化人才培养建设上迈出的关键一步。       中国机械工业联合会党委常委、副会长、机械工业人才评价中心主任李奇，中国机械工业联合会党委常委、总工程师李燕霞等领导出席会议并发表讲话。来自机械工业仪器仪表综合技术经济研究所、中国机电一体化技术应用协会、即驰（杭州）科技有限公司、中国机械科学研究总院集团有限公司、中国重型汽车集团有限公司、菲尼克斯电气中国、上海电缆研究所有限公司、航天云网科技发展有限公司、武汉东研智慧设计研究院有限公司、弗劳恩霍夫制造与信息技术研究院、东风汽车集团有限公司、机械工业出版社有限公司、武汉华中数控股份有限公司、北京方正印捷数码技术有限公司等单位的30余位专家，通过线上与线下相结合的方式参会。会议由中国机械工业联合会机械工业人才评价中心副主任孙颐主持。       李奇副会长在讲话中指出，机械工业作为国民经济的基础性和战略性产业，正处在数字化转型的关键阶段。加快数字技术人才培养与评价体系建设，是推动机械工业高质量发展的内在需求，也是落实《机械工业数字化转型实施方案》的具体行动。他期望与会专家以严谨、科学、务实的态度，共同打造兼具前瞻性与可操作性的评价规范。       李燕霞总工程师系统解读了数字化转型相关国家政策，介绍了机械工业的整体发展概况与数字化建设进展。她强调，数字技术工程师是推动产业效能提升与绿色低碳发展的核心力量。构建科学、系统的职业能力评价体系，对强化高层次复合型人才培养具有重要意义。当前正值“十四五”收官与“十五五”谋划的关键节点，该项评价规范的编制启动恰逢其时。
      机械工业人才评价中心技术开发处处长郭一娟和即驰（杭州）科技有限公司CEO王果分别介绍了《机械行业职业能力评价规范编制技术规程》和《机械工业数字技术工程师职业能力评价规范》的初步框架设计方案。
      在研讨环节，与会专家围绕数字技术工程师的职业定义、职业功能划分等内容踊跃发言，热烈讨论。大家进一步针对企业研发设计、运维过程中数字化应用的内容进行深入交流，从不同角度对前期框架设计提出来意见和建议。专家们一致认为该评价规范的制定，将为企业培养与使用人才、从业人员职业发展提供科学依据，对推动机械工业数字化转型提供有力支撑。       本次会议明确了机械工业数字化技术工程师的定义及定位，将“数字化转型是业务重构，而非技术叠加对传统业务数字化”这一核心理念作为框架的灵魂，引导各级人才从“如何用技术支持业务”转向“如何用技术重构业务”。会议同时确立了编写思路，以“通过传统业务与数字领域的融合，引导人才培养创新”为总目标。编写组将根据专家意见进一步优化框架，尽快完成评价规范的起草工作。