汽车信息软件工程师职业能力评价试点项目顺利结题

2026-01-07 17:05:08      

        汽车信息软件工程师职业能力评价试点项目结题交流会于1月6日在广汽本田汽车股份有限公司召开。中国机械工业联合会机械工业人才评价中心副主任孙颐，广汽集团人力资源部临时负责人王友标，广汽本田党委书记、工会主席蔡杰等领导出席会议，共同见证项目结题成果，并就行业人才培养新趋势与新路径进行了深入研讨。   

        该项目是广汽本田联合机械工业人才评价中心为适应汽车行业数智化转型发展趋势开展的创新实践。2024年，双方组建专家团队完成了《汽车信息软件工程师职业评价规范》的开发工作；2025年开展试点评价，有效验证了该评价规范的科学性和实用性，精准识别出企业数字化骨干人才。本次试点评价覆盖了技术部、生产部、质量部等7大核心部门，首期34名员工全部通过评价，并获得《汽车信息软件工程师》（三级）证书。项目还对首批持证人员进行了考评员资质认证，并完成了五、四、三级理论题库建设，为常态化开展及行业推广积累了实践经验。

        蔡杰党委书记传达了习近平总书记在广东考察时的重要讲话精神：“广东增创新优势、实现新突破，必须大力弘扬改革开放精神、特区精神，以全面深化改革开放推动高质量发展。着眼发展新质生产力，强化科技创新和产业创新深度融合，建设具有国际竞争力的现代化产业体系。” 广汽本田始终秉承“创新驱动、以人为本”理念，希望通过创新评价，为员工搭建技能提升通道，实现个人成长与企业发展的同频共振，适应行业变革的需要。
        交流环节中，各方就项目成果转化与未来发展达成共识。广汽本田人事总务部部长唐光胜提出，希望进一步完善高级别引导机制、扩大评价范围，鼓励员工通过数字技能提升创造更大价值。广汽集团对广汽本田的试点成效给予高度认可，认为项目制定的职业评价规范切实可行、贴合企业实际需求，具备推广的价值，希望将其拓展至广汽集团及汽车上下游产业；建议通过竞赛平台宣贯标准，同时深化与高等院校及各类职业院校的合作，将职业评价规范嵌入教学过程，实现人才培养与产业用工需求的精准对接。

        孙颐副主任为项目结题作全面总结，并对广汽本田的信任和相关部门的积极配合表示感谢。她指出，该职业评价规范不仅填补了汽车信息软件领域的职业标准空白，更完善了机械工业职业标准体系，为汽车制造产业存量人才转型和增量人才升级提供了引领性指导。她强调，广汽本田作为评价规范的“发源地”，敏锐捕捉行业人才培养痛点，其成功实践为行业树立了标杆。期待以“星星之火燎原之势”推动该标准在全行业落地生根，持续完善优化，为汽车行业转型升级注入源源不断的人才动能。
        此次交流会的圆满召开，标志着汽车信息软件工程师职业能力评价试点项目正式结题，为汽车行业数字化转型背景下的人才评价体系建设提供了可复制、可推广的实践样本。未来，随着各项推广规划的逐步落地，该评价规范将为行业培养更多既懂汽车制造又通软件技术的复合型人才，助力企业在科技变革浪潮中持续领跑，为建设汽车产业现代化产业体系提供坚实人才保障。
        中国机械工业联合会机械工业人才评价中心技术开发处处长郭一娟、技能发展处处长王铁印，广汽本田工会副主席傅锦明及相关部门同志参加会议。