《现场工程师职业评价规范》团体标准审查会在京召开

2026-03-28 10:45:57      

        2026年3月27日,由中国机械工业联合会机械工业人才评价中心组织的《现场工程师职业评价规范》团体标准审查会在北京顺利召开。洛阳轴承研究所有限公司、武汉高德信息产业有限公司、中国印刷及设备器材工业协会、东风汽车集团股份有限公司乘用车公司、徐州徐工能源装备有限公司、武汉华中数控股份有限公司、河北新华第二印刷有限责任公司、苏州德联科技术有限公司、浙江机电职业技术大学、柳州职业技术大学等行业协会、头部企业、职业院校的近三十位专家代表,以线上线下相结合的方式,围绕标准内容展开深入研讨,并一致同意该标准通过审查。
        中国机械工业标准化技术协会秘书长王世刚,中国机械工业联合会机械工业人才评价中心副主任孙颐,中国印刷及设备器材工业协会理事长助理吴文增,国家职业分类大典修订工作专家委员会委员、天津职业技术师范大学职业教育学院原院长张元等领导和专家出席会议。会议由机械工业人才评价中心技术开发处主管杨汪洋主持。
\
        孙颐在讲话中指出,机械工业正处于由“大”向“强”迈进的关键阶段。智能制造、绿色制造、服务型制造等新业态已经贯穿生产制造全生命周期。评价中心调研走访发现,在制造业高端化、数智化、融合化转型的关键时期,现场工程师作为连接技术与生产的复合型人才,是推动企业高质量发展的重要支撑。她深入分析了当前行业面临人才供给不足的问题与成因,重点指出人才结构性矛盾突出、产教脱节及新质生产力需求错配等现状。她强调,评价中心根据行业企业的现状和需求,牵头组织编制这一标准,核心目的在于打通技术技能人才成长的立交桥,构建满足机械工业高质量发展的科学、精准、动态的人才培养和评价体系。
        标准编写组代表、中国印刷及设备器材工业协会高级工程师刘小栋向与会专家系统汇报了标准的编制背景、核心内容及征求意见处理情况。标准覆盖生产制造、制造服务、数据管理与应用三个职业方向,设立初级、中级、高级三个等级,体现“实践导向、数字融合、分级递进、全面系统、动态开放、普适性强”的特点。
\
        在审查环节,张元教授充分认可了编制该标准的必要性,并对标准结构框架、专业划分、体例创新表示认同。他对标准部分文字表述、能力维度设置等方面提出专业见解和精准修改建议,对进一步提高标准质量、增强科学性与可操作性起到重要指导作用。
        审查委员会组长、机械工业人才评价专家库顾问专家孟蓬莒,带领与会专家对标准文本进行了深入、细致的审议。专家们围绕术语定义、理论知识及是否加入人工智能(AI)应用能力要求等核心问题展开热烈讨论,并提出了改进和完善意见。
\
        经认真审查,专家委员会一致认为:《现场工程师职业评价规范》结构清晰、内容全面,创新性地从多维度构建了现场工程师能力模型。标准制定程序规范,符合GB/T 1.1-2020及《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》要求,与现行法律法规及相关标准协调一致,能够科学、客观地评价现场工程师职业能力,满足行业发展与用人单位实际需求。
        王世刚秘书长做总结讲话。他对标准编写组付出的辛勤努力以及与会专家严谨细致、认真负责地审改表示感谢。他要求编写组会后抓紧梳理吸纳意见、完善文本,争取标准早日颁布实施,更好服务行业人才培养。
        本次审查会的成功召开,凝聚了行业共识,为标准的最终发布奠定了坚实基础。该标准的出台,将为机械工业现场工程师能力评价提供统一、规范的依据,有力推动技术技能人才队伍建设,为企业提质增效、产业高质量发展注入新的动能。

上一篇:关于召开《现场工程师职业评价规范》团体标准审查会的通知
下一篇:最后一页