守正笃行结硕果 以才赋能启新篇
机械工业人才评价中心2025年度工作盘点

2026-01-19 15:25:51      

一、党建引领强根基、凝心聚力筑堡垒
        始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年围绕党中央精神及中国机械联党委部署，组织全体党员开展集中学习15次，推动理论学习走深走实、入脑入心，筑牢思想根基。深耕组织建设，坚持党建与业务同部署、同推进、同落实，同步抓实业务学习，以学促干、以干践学，持续推动党建与业务深度融合，切实提升党建工作实效。

        5月，根据中国机械联党委统一部署，顺利完成支部调整工作，成功召开第八党支部成立大会，并完成党支部书记选举，夯实组织基础。
        7月1日，组织开展主题党日学习活动，并宣读《关于中国机械联工作总部第八党支部选举结果的批复》（机械党〔2025〕16号）文件，进一步健全支部组织体系，强化班子建设，切实提升党支部的组织力。
        9月，依据机械党〔2025〕47号文件，党支部正式更名为机械工业人才评价中心党支部。
        10月，特邀党委工作部副主任张建《推进党支部标准化规范化建设水平 着力提升党建工作质量》专题授课，有效提升支部党建工作专业化、规范化水平。
        11月，邀请党委常委、纪委副书记刘增报专题授课，系统解读《关于落实全面从严治党要求加强全国性行业协会商会监督工作的意见》等文件精神，深入开展党纪学习教育和警示教育，筑牢廉洁自律防线。
二、标准先行固根本、赋能行业提效能

        1月，《汽车信息软件工程师职业评价规范》结题验收，该标准由评价中心结合汽车行业发展趋势及广汽本田企业战略需求定制，为汽车数字化人才培养与评价提供精准规范。
        3月，《焊接工程技术人员（焊接检验师）职业评价规范》完成终审，填补该领域行业评价标准空白。
       4月，发布《机械工业国际化职业评价规范编制技术规程（2025年版）》，为国际化职业评价规范编写提供统一指南，加速中国技能标准与“一带一路”沿线国家深度对接；启动《安全员职业评价规范》编制工作；发布《焊接工程技术人员（焊接检验师）职业评价规范》。
        5月，启动《弹簧工》国家职业标准修订工作，适配行业技术升级与岗位能力需求。
        6月，《机械产品检验员》职业标准审定会在深圳顺利召开，凝聚行业共识优化标准内容。
        7月，中国就业培训技术指导中心印发《关于印发〈国家职业标准开发计划〉的通知》（中就培函〔2025〕76号），评价中心牵头开发的智能网联汽车装调运维员等8项职业（工种）标准成功列入计划；启动机械工业《班组长能力评价规范》《现场工程师职业评价规范》编制；《商用车装调工》《商用车维修工》国家职业标准初审会在天津召开。
        8月，《复印设备制造工》《印刷设备装配调试工》《汽车生产线操作工》等3项国家职业标准由人力资源社会保障部办公厅正式发文颁布；启动《乘用车金融价值评估师职业评价规范》编制；
        9月，启动机械行业新职业及职业标准征集，精准对接产业发展新需求；《智能网联汽车装调运维员》国家职业标准通过终审，为新兴职业人才评价提供依据。
        10月，正式启动《数字技术工程师职业评价规范》编制，助力数字化转型人才队伍建设。
        11月，完成《增材制造（3D打印）技术应用师》国际化职业评价规范。
        12月，《印刷工艺员》国家职业标准通过初审；《安全员职业评价规范》团体标准终审；圆满完成与中国机械冶金建材工会合作的标准项目。

三、体系完善扩网络、筑牢服务主阵地​
        持续优化人才评价体系建设，健全机构管理、队伍建设、基地培育全链条机制，全年颁发机械行业职业能力证书74616本，开展多次机构年检与28期质量督导，覆盖安徽、江苏、河北等10余个省市。完善专家队伍建设，培训考评人员1110名、管理人员317人、督导员117人，完成245名技师、252名高级技师的考评工作，有序开展特级技师评审工作，服务效能持续升级。
        2月，启动2025年度机械行业特级技师评审工作，发布2024年度机械行业工匠学院命名。
        2月，李奇副会长出席机械行业职业能力评价工程机械实训基地揭牌仪式。
        4月，全国机械工业职业能力建设工作会议在京召开；同期举办机械工业职业能力评价二级机构工作座谈会，机械行业技术技能创新服务平台盛大启幕。

        4月，2025年机械工业人才评价质量督导人员培训认证班在京开班，旨在强化人才评价全过程的质量管控能力，切实提升督导队伍专业化水平。
        6月，机械行业职业能力证书累计突破60万本。
        6月，河北省印刷协会（机械行业职业能力评价印刷600考试站）正式挂牌成立，进一步拓展区域评价服务网络。

        8月，印发《机械工业数字化转型人才培养实施方案（2025—2030年）》，锚定未来五年数字化人才培养目标；启动机械工业卓越工程师实践基地建设和卓越工程师评价工作，深化产学研用融合育人路径。
        12月，广汽本田汽车信息软件工程师评价试点项目结题，为34人颁发了三级职业能力证书，完成了从标准开发到评价的闭环。

四、竞赛牵引聚英才、激发产业新活力
        精准对接产业升级与人才培育需求，构建了以国赛为引领、行赛为主体、“一带一路”赛为探索的“两级三类”竞赛体系。4个赛项获批纳入人社部2025—2028年国家二类职业技能竞赛项目，全年高质量举办10个赛项行业赛，成功举办2025年机械工业“一带一路”国际技能交流赛，指导下属评价机构开展3项专业赛事，选拔出一批复合型、实战型技能人才，助力产业转型升级。
        2月，启动2025年全国机械行业技术技能竞赛暨“一带一路”机械行业技能大赛赛项征集。
        5月，2025年全国机械行业技术技能竞赛技术研讨会在杭州隆重召开，统筹部署全年赛事工作。
        8月，与重庆市人社局联合发布举办2025年机械工业“一带一路”国际技能交流赛的通知，拉开国际赛事序幕。
        9月，2025年全国机械行业技术技能竞赛——智能制造系统规划设计师竞赛决赛在山东潍坊举办。
        10月，2025年全国机械行业技术技能竞赛——首届凹版印刷员职业技能竞赛全国总决赛在山东临沂圆满落幕。
        11月，赛事活动密集开展：无人机装调检修工竞赛在浙江瑞安、数字孪生应用技术员竞赛在河北石家庄、“中测杯”汽车零部件再制造工竞赛在嘉兴相继举办；“一带一路”机械行业技能大赛增材制造技术竞赛在浙江桐乡、智能焊接技术竞赛在武汉、智能控制技术应用竞赛决赛在广西南宁相继收官。
        11月—12月，2025年机械工业“一带一路”国际技能交流赛在重庆成功举办，赛事设置智能网联汽车装调、无人机装调检修、工业视觉系统运维等5个前沿赛项，紧密对接智能制造与新质生产力发展需求。赛事吸引全国15个省（区、市）及老挝、俄罗斯、哈萨克斯坦等7个共建“一带一路”国家选手同台竞技，显著提升了中国机械工业技能竞赛的国际影响力与专业认可度。
        12月，“百通科信杯”新能源汽车测试技术竞赛、“福数杯”多工序数控机床操作调整工竞赛分别在昆明、福州顺利举行。

五、培训赋能提素养、打造人才孵化器
        锚定行业人才升级需求，构建“专项认证+定制服务+公益培训”三位一体多层次培训体系，精准适配不同岗位、不同群体的能力提升需求。专项能力认证聚焦岗位核心技能，筑牢人才任职基础；定制化服务深耕企业个性化需求，实现人才培养与生产经营同轨对接；公益培训紧跟行业前沿热点，助力人才知识迭代与技能跃升，全年开展13期机械行业系列公益培训，内容涵盖AI数智化、五轴加工、智能制造、新能源汽车、智能焊接等热点领域，培训覆盖超2万人次，有效夯实行业整体技能底座。

        6月，新时代班组长能力提升高级研修班在天津圆满收官，助力企业基层管理人员能力升级。

        6月，上海电气输配电集团电线电缆制造工培训认证班在集团总部隆重开班，精准对接企业定制化人才需求。
        7月，2025年焊接工艺师技术技能提升培训认证班在唐山成功举办。
        8月，2025年工业视觉系统运维员技术技能提升培训认证班圆满落幕。
        9月，机械行业第二十九期国家级竞赛裁判员培训认证班成功举办。

六、国际融合拓边界、构建合作新格局
        紧扣“一带一路”倡议核心要义，积极拓展机械工业人才评价的国际合作网络，着力构建互利共赢的国际合作新格局：以标准互认和项目合作为双轮驱动，双向发力推动中国机械技能标准与人才“走出去”、国际先进经验与资源“引进来”，持续拓宽行业国际合作边界。
        3月，机械工业“一带一路”国际人才评价项目区域宣贯会在武汉成功举办。
        4月，机械工业“一带一路”国际人才评价项目成果发布及工作会议圆满落幕。
        4月，欧中企业与教育联合会会长莫纳尔·约瑟夫·费伦茨率代表团访问中国机械工业联合会，欧中教育与文化联盟与“一带一路”国际人才评价项目办公室签署《中国－奥地利数字技能人才交流与评价项目合作备忘录》。
        5月，机械工业“一带一路”国际化职业评价规范编制启动工作会议在杭州召开。
        7月，承担机械工业软科学基金课题《机械工业“一带一路”国际人才评价项目探索与实践》项目。
        9月，“技能出海 产教同行”国际人才评价专题交流考察团先后赴匈牙利、奥地利两国开展专项参访。中国－匈牙利职业培训与评价专题会议在匈成功举办，中奥职业培训与评价专题会议顺利举行。
        12月，中国机械联党委副书记、副会长张文宏出席“一带一路”技能筑梦行动重庆远航启动仪式。

七、深入调研摸实情、精准服务促发展
        恪守中国机械联“四个服务”宗旨，以构建高效开放、精准赋能的服务体系为目标，全年发布行业简讯54期，及时传递行业动态与工作成效，搭建起信息互通的重要桥梁。同时坚持问题导向与需求导向并重，深入徐工、东风汽车等龙头企业及多省市一线，与地方协会、市场主体开展深度调研交流，精准捕捉产业人才发展痛点、难点与需求点，推动人才评价服务与产业发展深度契合，持续提升服务的精准度与实效。
        1月，李奇副会长会见中国机械工业教育协会常务副秘书长刘亚琴一行。
        1月，赴广西机械工业联合会、南宁市总工会进行走访调研。
        2月，前往河北省唐山市、山东省临沂市进行专项调研；赴重庆开展人才评价对接交流活动，就“一带一路”国际技能人才评价及职业技能竞赛等事项与重庆市职业技能鉴定指导中心领导进行座谈。
        2月，机械工业“十五五”人才队伍建设发展规划专题调研正式启动，首站选取工程机械行业领军企业徐工集团作为重点调研对象，分四组开展为期3天的调研。
        3月，机械工业“十五五”人才队伍建设发展规划专题调研第二站－东风汽车集团调研圆满收官。
        4月，赴一汽大众开展人才培养专项调研。
        5月，观摩第十一届北京国际印刷技术展览会，把握行业技术发展趋势；赴江苏大学开展工作交流。
        7月，李奇副会长会见唐山人才发展集团董事长张云峰一行，双方签署战略合作协议，深化人才培养与评价合作。
        9月，赴中国表面工程协会开展工作交流；李奇副会长在潍坊进行企业调研。
        11月，赴浙江瑞安、桐乡、湖州、平湖及重庆等地开展座谈交流，深化区域合作与服务延伸。
        12月，赴昆明开展技术技能人才培养与评价专项调研，走访昆明电缆集团、云南贤达教育集团等单位；赴湖南省人社厅职业技能鉴定中心、省机械工业质量管理协会等深入研讨，推动地方人才评价工作提质增效。

结语​
        时序铿锵，华章日新；初心如炬，笃行不怠。2025年，机械工业人才评价中心守正奋进，步履坚实、硕果盈枝，以实干担当为“十四五”人才工作画上圆满句号。
        立足“十五五”开局新起点，我们将秉持服务初心，以更宏阔的格局、更务实的举措、更昂扬的姿态，与各界同仁同心勠力、携手致远。深耕以才赋能核心，以人才为桥联通产业未来，以创新为翼驱动发展新程。
        我们坚信，每一位技能人才都是产业腾飞的基石，每一次突破创新都是高质量发展的澎湃引擎。让我们携手并肩，以匠心育匠才、以实干兴实业，为机械工业挺起中国制造业脊梁注入不竭动能，向着产业高端化、数智化、融合化目标勇毅前行、再谱新篇！