2026年机械行业第四期公益培训——数字技术工程师人才培养成功举办

2026-06-23 16:48:37      

        近日，中国机械工业联合会机械工业人才评价中心（以下简称“评价中心”）成功举办2026年机械行业第四期公益培训——数字技术工程师人才培养。本次培训采用线上直播形式授课，吸引了机械行业企业管理者、技术骨干、职业院校相关专业师生及行业从业人员500余人积极参与，由评价中心技能发展处副处长聂喜荣主持。

        本次培训特别邀请《数字技术工程师职业评价规范》团体标准主编、东风汽车工业机器人领域资深专家贾恩涛授课。贾老师聚焦数字化转型背景下的新型制造技术人才培养，结合产业发展趋势，立足行业前沿，深入解读《数字技术工程师职业评价规范》编制逻辑及数字技术工程师的能力矩阵、能力单元与应用场景；结合企业数字化转型真实落地案例，针对性剖析制造企业数字化升级过程中的痛点、难点与堵点，分享可落地、可复制的转型实施思路与实操方案，并指出应以标准为行动指引，清晰找准自身数字化发展定位，活用标准配套培养与评价体系，牢牢把握产业数字化发展机遇，依托数字人才建设持续赋能企业提质增效。

        当下，我国机械工业正向数智化转型，智能制造、工业互联网、数字孪生等新技术全面落地应用，行业对复合型数字技术人才需求持续攀升。与此同时，行业普遍面临数字技能人才总量供给不足、人才能力与岗位需求匹配度偏低、人才培养考核无统一依据等共性问题，成为制约行业转型升级的关键瓶颈。为精准对接产业升级刚需与企业实际用人需求，补齐行业数字人才培养评价短板，评价中心自2025年10月牵头启动《数字技术工程师职业评价规范》团体标准编制工作。现阶段该标准已完成全部评审流程，即将正式发布实施。
        即将发布的标准搭建起覆盖岗位全层级、能力全维度、培养全流程的多层次数字技能人才评价体系，完整适配智能制造全链条数字化岗位能力要求，填补了机械行业数字技术人才培养、规范化评价的标准空白，为全行业人才培养、能力认定、能力考核提供官方权威依据。
        下一步，评价中心将持续常态化开展系列公益培训，深耕产业人才服务，打通标准落地、人才培育、能力评价全链条服务链路。依托标准化体系建设，持续扩大行业数字技能人才储备规模，全面提升人才综合能力水平，以高质量数字人才供给赋能机械产业全域数字化转型，助力制造业新质生产力培育与壮大，推动我国机械工业实现更高质量、更可持续的创新发展。