机械工业人才评价中心赴宁波开展中小企业人才服务专题调研

2026-05-22 09:26:57      

        为贯彻落实《关于开展中小企业人才服务专项行动的通知》（工信厅联企业函〔2026〕151号）精神，5月18日至19日，机械工业人才评价中心副主任孙颐带队赴浙江省宁波市，深入企业开展专题调研，精准对接企业需求，共谋人才培养新路径。
        调研组一行先后走访了宁波精达成形装备股份有限公司、宁波力劲科技有限公司、宁波中车时代传感技术有限公司三家具有行业代表性的企业，重点了解企业技能人才梯队建设现状，在数字化转型中面临的人才瓶颈、以及对行业标准、评价体系的实际诉求，并就“链主”企业牵头区域人才培养的新模式进行了深入探讨。

        在宁波精达成形装备股份有限公司，调研组实地参观了企业展厅与生产车间，深入了解企业在推进自动化编程、标准化模块化设计、电气装配工艺提升以及AI赋能过程中遇到的“高技能复合型人才短缺”等痛点和难点问题。公司工会主席、宁波工匠杨建斌表示，希望借助评价中心的行业平台优势，共同开展相关竞赛活动，参与行业标准开发，将企业技术势能转化为区域人才动能。

        在宁波力劲科技有限公司调研期间，冯光明总工程师提出了企业在电气安装、人机协同等方面存在的技能短板，尤其是随着自动化程度不断提升，一线员工从传统操作向数字化运维转型面临较大能力缺口。双方就依托评价中心开展班组长专项培训、数字化赋能培训等议题开展交流。

        在宁波中车时代传感技术有限公司，调研组一行重点了解了这家国家级制造业单项冠军企业在人才梯队建设方面的特色做法，以及企业多元化用工与央企编制管控下的特殊人才生态。企业特级技师培育对象、“浙江工匠”“宁波市拔尖人才”洪振惠分享了其在一线精益改善、自动化设备改造及获评的成长经历，为行业高技能人才成长激励提供了鲜活案例。
        调研过程中，孙颐副主任对三家企业近年来在工匠培育、人才选拔及产教融合方面的积极探索给予充分肯定。她结合企业实际，介绍了机械工业人才评价中心在人才培养、评价领域的工作基础与优势。她强调，企业不仅是生产主体，更应成为区域人才培养的“链主”。评价中心将充分发挥行业平台优势，在标准建设、竞赛组织、培训评价等方面持续为企业赋能，助力企业加快构建“培养—评价—使用—激励”全链条人才服务体系，推动人才培养与产业发展深度融合。
        评价中心将立足调研成果，强化人才培养的标准引领，联合龙头企业开发契合企业需求的职业评价标准；同时依托机械行业技术技能创新服务平台，为中小企业提供精准培训与专家服务，切实助力企业人才培养和高质量发展。
        评价中心技能发展处处长王铁印、竞赛主管程振宁、技术开发处主管李钦陪同调研。