2026年全国机械行业技术技能竞赛在潍柴集团成功举办
2026-07-10 15:17:34
2026年7月6日至9日，2026年全国机械行业技术技能竞赛——智能制造系统规划设计师竞赛决赛在山东潍坊成功举办，本次竞赛设置理论知识考试、操作技能考核两大考核模块，从赛前筹备、命题设计到考核载体全方位创新升级，办赛亮点突出、成果丰硕。一是赛前培训务实高效，精准补齐选手实操短板、切实提升选手备赛水平；二是赛题设计贴合产业实景、标准严谨合规；三是实操考核平台迭代升级，考核内容紧扣工业互联网与数字孪生融合应用前沿方向，贴合制造业数字化、网络化、智能化升级发展需求。
本次竞赛汇聚全国34家单位共计107名选手同台比拼、同台竞技。经过激烈比拼，潍柴控股集团有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、国网山东省电力公司等13家单位荣获竞赛团体优胜奖。歌尔股份有限公司、潍柴雷沃智慧农业科技股份有限公司、宁波职业技术大学等21家单位荣获竞赛团体优秀奖。庄洋、陈学志、佐涛等11名选手荣获竞赛个人优胜一等奖。
9日下午，竞赛胜利闭幕，中国机械工业联合会机械工业人才评价中心副主任孙颐，山东省国防机械电子工会主席吴兴波、潍柴集团党委副书记、工会主席黄维彪、潍坊市总工会生产保护部部长田梓等领导以及竞赛专家组、裁判员、各参赛单位领队和选手代表参加了表彰大会暨闭幕式。
孙颐副主任在竞赛表彰大会暨闭幕式上作竞赛总结并致闭幕辞。她对各方给予竞赛工作的大力支持表示感谢，为推动行业赛事提质扩容、长效高质量运行，孙颐副主任向竞赛各方提出了三点工作建议：一、深挖竞赛成果转化效能，深化产教融合工匠传承；二、拓宽赛事开放发展格局，打造国际化技能交流平台；三、紧扣数字化转型顶层部署，系统完善数字人才全链条评价体系。
本届竞赛立足机械工业高质量发展新阶段，紧扣工信部等八部门印发的《机械工业数字化转型人才培养实施方案（2025—2030年）》总体部署，锚定行业数字化人才长期培育目标，推动竞赛工作与机械工业人才评价中心整体业务规划同心同向、一体推进。为机械工业高质量、智能化升级发展注入持久的人才动能与技术活力。
赛事举办期间，孙颐副主任前往潍柴集团劳模工匠人才创新孵化基地实地调研，详细了解企业工匠人才培育体系与长效培养机制。她充分肯定潍柴集团在高端智能制造领域的创新实践与人才培育成果，并指出企业是技术创新与人才培养的核心载体，希望潍柴持续发挥标杆示范作用，为行业转型升级筑牢人才根基。
本届竞赛立足机械工业高质量发展新阶段，紧扣工信部等八部门印发的《机械工业数字化转型人才培养实施方案（2025—2030年）》总体部署，锚定行业数字化人才长期培育目标，推动竞赛工作与机械工业人才评价中心整体业务规划同心同向、一体推进。为机械工业高质量、智能化升级发展注入持久的人才动能与技术活力。
赛事举办期间，孙颐副主任前往潍柴集团劳模工匠人才创新孵化基地实地调研，详细了解企业工匠人才培育体系与长效培养机制。她充分肯定潍柴集团在高端智能制造领域的创新实践与人才培育成果，并指出企业是技术创新与人才培养的核心载体，希望潍柴持续发挥标杆示范作用，为行业转型升级筑牢人才根基。
机械工业人才评价中心技能发展处处长王铁印陪同参加上述活动。