二〇〇九年度机械工业职业技能鉴定工作总结暨表彰大会会议纪要

2010-02-03 00:00:00      

图为机械工业职业技能鉴定指导中心副主任史仲光在主持会议

　　2010年1月28日，一年一度的机械工业职业技能鉴定工作总结会在绿城南宁召开。全国机械行业各子行业和地方省市分中心、各省市、行业鉴定站（点）的领导和鉴定工作者以及从事标准、教材编制工作的技术专家等130余人参加了会议。会议主要有四部分议程，第一部分是指导中心主任李玲做2009年工作总结和2010年工作重点的主题报告；第二部分是表彰2009年度先进集体和先进个人；第三部分是先进集体代表做经验交流；第四部分是各行业分组讨论。上午的会议由机械工业职业技能鉴定指导中心副主任史仲光主持，下午由机械工业职业技能鉴定指导中心主任助理孙颐主持。

机械工业职业技能鉴定指导中心主任李玲总结09年工作并对10年工作进行展望

　　会议首先由机械工业职业技能鉴定指导中心主任李玲做题为：《把握行业发展  跟上调整振兴的脚步》工作总结报告和2010年工作展望。李主任的报告里对2009年鉴定工作进行了全面回顾，对取得的成绩和经验、存在的问题进行了总结和阐述，对当前鉴定工作形势进行了深入的分析，并对今年的几项重点工作做了安排和部署，我们感觉到在当前的新形势下职业技能鉴定工作任重而道远，职业分类研究和标准的开发、题库建设、考务管理及其信息化建设、职业技能鉴定的质量建设和监督管理工作等等，已成为提升职业资格证书品牌价值的重要保障。

图为先进集体获得者上台领奖

    随后，由机械工业职业技能鉴定指导中心主任助理孙颐宣读《关于表彰2009年度机械工业职业技能鉴定工作先进集体、优秀管理者和先进工作者的决定》，并对获奖单位和个人颁发奖牌和荣誉证书。颁奖仪式将整个会议推向了高潮。

瑞士迅达（中国）电梯有限公司高级区域培训总经理李志弘在会上做报告

　　为了在行业内树立起工作标杆，特别邀请了汽车行业上海分中心、电梯广州点、上海锅炉厂有限公司、汽车行业一汽分中心、线缆行业分中心、机械江苏站、职教分中心和工程机械分中心的领导，分别从信息化建设、高技能人才培养、校企合作、赛鉴结合、体系建设等方面进行精彩汇报。上海汽车集团有限公司在技能鉴定的过程中，建立技能鉴定工作全流程信息化管理平台，规范技能鉴定工作流程，提高技能鉴定工作的效率和效果。在做好鉴定中心工作流程信息化的同时，还将鉴定中心和培训中心、下属鉴定站（点）之间实现管理信息化，更加有效的提高了工作效率和质量。校企合作是当今社会培养高技能人才的一个重要通道。广东工程职业技术学院以多种方式开展电梯行业技能人才培养和评价工作，他们与瑞士迅达（中国）电梯有限公司进行多触角、全方位的校企合作，建设成了当今国内唯一达到国际领先水平的电梯工程技术实训基地。瑞士迅达（中国）电梯有限公司高级区域培训总经理李志弘在会上做了题为《电梯行业方兴未艾 校企合作共谋未来》的主题报告，进一步阐明了校企合作在企业与院校间紧密的合作对于学生就业发挥着巨大而积极地作用，实现了真正意义上的校企合作。机械工业职业技能鉴定指导中心始终秉持“崇尚技能、岗位成才”的宗旨，为行业工人搭建竞技舞台，力争为机械行业技能人才的成长开通绿色直通车。

一汽集团人力资源部培训室主任田洁在会议上进行经验汇报

    一汽集团近些年在全国汽车行业职业技能大赛中取得了不错的成绩，这些成绩的取得除了领导的重视和精心组织大赛做保障外,平时注重高技能人才全方位、多层次的系统化培训是大赛取得好成绩的关键。一汽集团人力资源部培训室主任田洁在会上做了题为《高技能人才培养的探索与实践》的经验汇报，介绍了一汽集团近年来通过分层次开展岗位练兵、技术比武、技能大赛、技术创新和技术攻关等活动，不断发现和选拔具有高超技能的人才，并形成一个从低级到高级的人才选拔系统。从而为在企业内在科技成果转化、生产效益提升、解决专业操作难题等方面提供了强有力的保证。

机械工业职业技能鉴定电线电缆行业分中心陈幼明处长在会上介绍有关高技能人才培养和评价工作的经验

    高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干，在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推进技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的作用。大力加强高技能人才工作，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，稳步提升我国产业工人的整体素质，是增强我国机械工业核心竞争力和自主创新能力的重大举措。电线电缆行业分中心克服种种困难，在行业内坚持推进高技能人才工作的开展，为企业选拔优秀人才，为人才提供成长通道作出了突出的贡献。机械工业职业技能鉴定电线电缆行业分中心陈幼明处长在会上为我们介绍了有关高技能人才培养和评价工作的经验，同时也为行业内高端技术人才培养树立了榜样。

江苏大学机电培训学院马伟民副院长在会上做主题报告

    机械江苏站自2005年在江苏大学成立以来，无论是在技能鉴定方面还是在新职业标准的开发和培训教材编制方面都做了很多工作，已经连续3年被中心授予先进集体的荣誉称号。他们始终坚持教育、培训、考核、就业一体的思路，一直本着技能证书与实际技能一致的原则，为国家和社会培养了数千名生产骨干。在会上，江苏大学机电培训学院马伟民副院长做了题为《以质量内涵为抓手 打造高技能人才培养和考核鉴定的品牌特色》的主题报告。他们始终以成功就业为目的，保证技能证书与实际技能一致、优质优价为原则，在行业打造出考核鉴定的品牌特色。并在全国范围内越来越广的区域，不断创造出新的培训模式。

图为工程机械组在进行热烈的讨论

　　为了让与会的代表更深入地沟通，会议最后一部分就是将各行业分成了工程机械、汽车、轴承、线缆、变压器、地方、职教、综合组等11个小组进行讨论。各小组围绕2010年工作重点；行业、企业对技能人才的综合评价方式；如何提高技能鉴定质量三个方面进行了充分讨论。会后各组的组长同时提交书面的讨论小结。通过交流，不仅加深了各机构之间的了解，而且相互学习了可借鉴的经验，代表们普遍反映收获大，效果好，在行业的大平台上同行之间取长补短一定会促进今后工作的发展。立足企业，服务行业是鉴定工作发展的方向。发挥行业优势，加强特色建设是鉴定工作的切入点。推动机械工业发展，打造高技能人才是鉴定机构肩负的社会责任和历史使命。虽然当前鉴定工作面临很多困难，但各个鉴定机构有信心，有决心为机械行业职业技能鉴定工作持续不断推进而不懈努力。

二〇〇九年度机械工业职业技能鉴定工作总结暨表彰大会参会代表留影

　　这次大会总结交流了过去一年行业职业技能鉴定和技能人才建设工作，安排部署了2010年行业职业技能鉴定工作，对于当前面临的新形势、新任务大家统一了思想认识，明确了工作思路。相信全国机械工业职业技能鉴定工作定将克服不利因素，抓住企业苦练内功、狠抓培训的新机遇，坚定信心、努力创造更加辉煌的成绩。